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薪酬

1.固定工资=基础工资+岗位工资+工龄工资+月度绩效+年终双薪+年度绩效

2.年薪总额=基本年薪+绩效年薪+奖励年薪(适用于中高级治理人员)

3.协议工资(适用于稀缺优秀人才)

福利

1.劳动保障:五险一金;

2.补助津贴:餐费补助、交通补助、通讯补助、学历晋升补助、证书补助等;

3.假期:带薪年休假、婚假、产假等福利假,法定节假日、公休日;

4.员工活动:每年不少于1次活动组织;

5.培训提升:常态化内部培训,外出培训参不雅观。

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